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Soziokratie: Kreisstrukturen als Organisationsprinzip zur Stärkung der Mitverantwortung des Einzelnen
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Pressestimmen
"(...) getAbstract empfiehlt dieses Buch als Meilenstein zum Thema Selbstorganisation in der Unternehmensführung, aber auch als Organisationsmuster für NGOs, Vereine oder Parteien." in: getabstract 11.06.18, zur 1. Auflage 2018 "(...) Das Regelwerk und die Prinzipien sind gut durchdacht, durch Erfahrung verfeinert und in der Praxis bewährt. Das erste Soziokratie-Buch in deutscher Sprache ist ein echter Geheimtipp für alle, die über innovative Organisationsformen nachdenken." Andreas Matz, in: Hamburger Abendblatt 05.05.18, zur 1. Auflage 2018
Produktinformation
Taschenbuch: 208 Seiten
Verlag: Vahlen; Auflage: 1 (5. März 2018)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 9783800654161
ISBN-13: 978-3800654161
ASIN: 3800654164
Größe und/oder Gewicht:
16,2 x 1,7 x 23,8 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
5.0 von 5 Sternen
4 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
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Ich schließe mich an, dieses Buch wird einen festen Platz im Regal, ganz in der Nähe meines Schreibtisches erhalten. Es ist ein wichtiges Standardwerk für die Organisation der Zukunft. Für Schulen, Unternehmen, NGOs aber auch private Zirkel. Überall, wo Menschen zusammenkommen, bietet dieses Strukturmodell sowohl eine Form für hilfreiche Entscheidungs- und Mitspracheprozesses als auch eine tiefdemokratische Haltung. Super spannend auch der erste Teil des Buches, welcher über die Historie der Soziokratie und insbesondere des Kreismodells, über mutige und weitsichtige Menschen erzählt. So gesehen auch kein Zufall, dass das mich so inspirierende Modell Buurtzorg in den NL hat entstehen können. In den 70er Jahren hat Gerard Endenburg begonnen in seinem niederländischen Unternehmen über beteiligungsorientierte Unternehmensführung nachzudenken. Das ist ihm gelungen. Krisen erprobt. Wer wissen will, wie das geht, der lese hier nach. Erstaunlich, dass es so lange gedauert hat, bis diese Denke und Haltung, geboren in den 70ern, hier in D angekommen ist. Und zumindest meine Wohnstatt, die es der Legende nach nicht geben soll, hat für Soziokratie.at eine wichtige Rolle gespielt. Das freut mich. Spannendes Buch für GestalterInnen mit Sinn für enkeltaugliche Zukunft und evolutionäre Entwicklung. Und für mehr Demokratie, Soziokratie eben.
Die Soziokratie ist eine großartige Chance auf echte Demokratie. Wir brauchen solche Modelle, die keiner Parteien bedürfen. Sehr schön erklärt.
Ich freue mich sehr über das Buch von Barbara Strauch und Annewieck Reijmers. Beide sind ausgewiesene Experten und Pioniere der Soziokratie!Das Buch beschreibt sehr kompakt und praxisnah die Soziokratie, ihre Geschichte, die vier Grundprinzipien, die Werkzeuge und die Implementierung. Das gesamte Modell wird prägnant und gleichzeitig umfassend genug dargestellt.Sowohl die (normengeleitete) Theorie wird klar vermittelt als auch eine Vielzahl von Fallbeispielen und persönlichen Erfahrungen aus der Praxis. Das Buch liest sich flüssig und abwechslungsreich.Für alle, die die Mutter der Holakratie kennenlernen möchten!Ergänzend sei noch mein zweites Buch Soziokratie, S3, Holakratie, Frederic Laloux' "Reinventing Organizations" und New Work: Ein Überblick über die gängigsten Ansätze zur ... 2. überarbeitete und erweiterte Auflage empfohlen, das sich auch kritisch mit den drei Ansätzen auseinandersetzt.(Es geht doch nichts über Eigenwerbung :-))Allerdings lernt man die Soziokratie nicht aus Büchern, sondern in der Praxis.Das Standardwerk von Strauch/Reijmer macht Appetit auf mehr und gibt die notwendigen Infos, um kleine Experimente in der eigenen Organisation zu starten. Besser ist natürlich eine geschulte Begleitung, zumindest am Anfang.
Für mich ist es das aktuelle deutschsprachige Standardwerk zur Soziokratie. Es vermittelt die SKM-Prinzipien und Werkzeuge leicht verständlich und anhand von verschiedenen Praxisbeispielen.Das Buch inspiriert und ist auch ein guter Begleiter als Referenz für den eigenen Weg mit Soziokratie.
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